Retos compartidos
Colaboramos con los actores del sector textil para abordar soluciones a retos comunes en materia de derechos humanos y derechos laborales.
Una cadena de suministro como la de Inditex, presente en 50 mercados, se enfrenta a múltiples desafíos, fundamentalmente en materia de derechos humanos y laborales. Por ejemplo, el empoderamiento de la mujer.
Para abordarlos, garantizamos la trazabilidad de nuestra producción, llevamos a cabo un exhaustivo proceso de auditoría y cumplimiento, y capacitamos y formamos constantemente a nuestros proveedores y equipos internos y externos. Además, creemos que sólo el trabajo conjunto con los distintos actores del sector aportará las soluciones necesarias a retos compartidos.
En el plano de la colaboración, destaca nuestra relación con los sindicatos locales e internacionales, que juegan un papel clave para conseguir mejoras sostenibles en toda nuestra cadena de producción. Creemos firmemente que favorecer la libertad de asociación de los trabajadores y fomentar su participación es esencial para negociar la mejora de sus condiciones laborales y salariales.
En 2007 formalizamos nuestra relación con los sindicatos a través de la firma de un Acuerdo Marco Global con la federación internacional de sindicatos IndustriALL, que representa a más de 50 millones de trabajadores que están afiliados a cerca de 600 sindicatos en todo el mundo.
Este acuerdo fue pionero en abarcar toda la cadena de suministro de una compañía del sector de la distribución. Fue diseñado para proteger y promocionar los estándares internacionales que recogen las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y que están recogidos en nuestro Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores.