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Nuestros empleados

La inspiración, la motivación, el trabajo en equipo, la humildad y la eficiencia mueven a las más de 171.000 personas que formamos parte de Inditex.

Creemos que siempre hay lugar para la mejora y compartimos valores como el trabajo en equipo, la humildad, la diversidad y el compromiso. Todos somos importantes y esa energía colectiva nos da una enorme fuerza para conseguir que nuestra moda sea Right to Wear. Somos el motor de la compañía.

Nuestro Código de Conducta y Prácticas Responsables establece los principios que guían nuestra relación con clientes, accionistas, socios, proveedores y con las comunidades en las que operamos. 

Código de Conducta y Prácticas ResponsablesPDF, 94Kb

Para nosotros es fundamental atraer el mejor talento. Entre 2010 y 2016 generamos más de 50.000 nuevos puestos de trabajo. En www.inditexcareers.com puedes encontrar más información sobre nuestros perfiles, nuestras vacantes, y nos pondrás cara y ojos con ejemplos reales de nuestros equipos.

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Documentos relacionados

171.839

Empleados

Cada una de las personas que formamos Inditex es clave para el éxito de la compañía. Para seguir en esta dirección, atraer el mejor talento es fundamental, siempre con el objetivo de crear moda que es Right to Wear.

97

Nacionalidades

Nuestros 171.839 empleados representan más de 97 nacionalidades y hablan más de 54 idiomas. Promovemos entornos en los que sean aceptados como son, con independencia de su raza, etnia, género o identidad de género, orientación sexual, edad, religión o nacionalidad, entre otros.

75%

Mujeres

Estamos especialmente comprometidos con la promoción de la igualdad de género a través de iniciativas que se extienden al trabajo flexible y a tiempo parcial. Trabajamos en políticas que favorezcan la maternidad, la lactancia materna y la conciliación.

73%

Contratos indefinidos

La continua mejora de la calidad en el empleo es una de nuestras prioridades. Nuestro objetivo es lograr condiciones de trabajo adecuadas, homogéneas, estables y de calidad en cada mercado en el que estamos presentes.

535

Millones de euros

Invertimos 535 millones de euros en retribución variable entre todos nuestros profesionales en el último ejercicio. Una de nuestras principales líneas de trabajo es la extensión de la retribución variable a empleados de todas las áreas de actividad, desde tiendas a servicios centrales o logística.



 

Estamos muy comprometidos con la calidad del empleo en cada uno de los países en los que estamos presentes. Nos preocupamos por las condiciones y oportunidades de desarrollo de todas nuestras personas. Como muestra de la estabilidad en este ámbito, el 73% de nuestros profesionales tiene un contrato indefinido.

En todos nuestros sistemas retributivos vinculamos la retribución variable a los resultados de la compañía, porque queremos reconocer siempre la aportación de nuestros equipos a la consecución de los resultados.

Asumimos la seguridad y la salud laboral como una parte esencial de nuestra gestión, que implica a todas las áreas de la compañía. Formamos, sensibilizamos y hacemos partícipes a nuestros empleados respecto a las condiciones de seguridad y salud en su trabajo, lo cual es fundamental para la prevención. Nos comprometemos con el cumplimiento en esta materia y buscamos la mejora continua, tal y como acredita la certificación OHSAS 18001. 

Política de Salud y Seguridad en el TrabajoPDF, 102Kb

Gracias a todo ello, Merco Talento nos ha distinguido como la mejor empresa para trabajar en España durante 6 años consecutivos.