Las ventas del Grupo Inditex aumentan un 14% en el primer trimestre de 2017

  • El Grupo ha generado más de 10.668 puestos de trabajo respecto al año anterior, 2.242 de ellos en España.
  • La compañía repartió en abril 42 millones de euros a 84.000 empleados, como segunda parte del plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de la empresa.
  • En total el Grupo ha repartido 535 millones de euros entre los trabajadores en concepto de incentivos, primas y retribución variable.
  • El periodo se ha caracterizado por un fuerte desempeño operativo.
  • Las ventas a tipo de cambio constante aumentaron un 12,5%.
  • Las ventas totales han alcanzado los 5.569 millones de euros. El beneficio neto creció un 18%, hasta los 654 millones de euros.
  • Durante el primer trimestre del año se han incorporado a la tienda por internet los mercados de Malasia, Tailandia, Singapur y Vietnam.
  • En el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 3 de junio de 2017, las ventas a tipo de cambio constante han crecido un 12%

Las ventas del Grupo Inditex en el primer trimestre del ejercicio 2017 –entre el 1 de febrero y el 30 de abril– han crecido un 14%, hasta los 5.569 millones de euros, sustentadas en un sólido desempeño operativo. A tipo de cambio constante, la cifra de crecimiento de las ventas ha sido del 12,5%. El beneficio neto alcanzó los 654 millones de euros, un 18% más que en el primer trimestre del ejercicio 2016.

Generación de empleo

El Grupo ha conseguido generar 10.668 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses, de los cuales 2.242 han sido en España. Respecto a la plantilla de Inditex, cabe recordar que la compañía repartió el pasado abril 42 millones de euros entre unos 84.000 empleados de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales con más de dos años de antigüedad, como segunda parte del plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de beneficios de la empresa.

Este plan reparte el 10% del incremento del beneficio neto, por lo que la cantidad a distribuir correspondiente a 2016 hubiera sido de 28 millones de euros, que el Grupo incrementó en otros 14 millones de euros.

Tras el pago de este segundo tramo del Plan, la compañía ha repartido entre su plantilla 79,4 millones de euros como resultado del plan extraordinario 2015/2016 de participación en beneficios.

Además, el Grupo ha anunciado un nuevo plan de participación para el periodo 2017/2018, de iguales características. Estas cantidades se suman tanto a los 493 millones de euros distribuidos entre toda la plantilla en concepto de primas y retribución variable ligada a objetivos concretos, como a la retribución fija salarial que en 2016 superó los 3.100 millones de euros.

Principales indicadores

(millones de euros) 1T 2017 1T 2016 Var % 17/16
Net sales 5.569 4.879 14%
Gross profit
Gross margin

3.249
58.2%
 

2.834
58.1%
 
14%
EBITDA 1.113 955 17%
EBIT 834 705 18%
Net profit 654 554 18%

 

Además, continúan las inversiones vinculadas con el crecimiento de la compañía. Estas inversiones continúan siendo uno de los motores de la permanente actualización y modernización, con una perspectiva social y medioambiental en todos sus ámbitos. Destaca especialmente en este periodo la inauguración de las nuevas oficinas de Stradivarius en la zona del Vallès, en Cerdanyola (Barcelona), donde se ha instalado el personal de diseño y servicios centrales de la marca.

La sostenibilidad es la base de estas instalaciones de 32.000 metros cuadrados, cuyas fachadas poseen un diseño interactivo de lamas verticales y sistemas domóticos garantizan la eficiencia energética. Además, se ha incluido vegetación autóctona y de bajo consumo hídrico en algunos espacios cuyo riego proviene de un sistema de reaprovechamiento de aguas pluviales. Estas medidas de eficiencia, que reducirán el consumo eléctrico en un 45% y el de agua potable en un 30%, además del uso de materiales reciclables y de proximidad y la red District-Heating permitirán que el edificio opte a la certificación LEED Oro.

Esta misma acreditación LEED Oro ha sido concedida también por el US Green Building Council durante el primer trimestre a las oficinas centrales de Oysho en Tordera.

Además, a lo largo de mayo y junio se han anunciado los proyectos de dos nuevos hubs logísticos que se construirán en los próximos meses, uno en la localidad holandesa de Lelystad y otro en la coruñesa de A Laracha, que van a complementar y servir de apoyo a las plataformas centrales logísticas existentes en España. La inversión en estos centros superará los 150 millones de euros.

Expansión en todas las áreas geográficas

Todas las cadenas del Grupo han incrementado su presencia internacional a través de su plataforma integrada de tiendas físicas y online. Durante el trimestre se han incorporado cuatro nuevos mercados online, con la apertura de la tienda virtual de Zara en Tailandia, Malasia, Singapur y Vietnam, y en paralelo se ha continuado ampliando y optimizando la presencia del Grupo en los 93 mercados en los que está presente, culminando el periodo con 7.385 tiendas. Además, la tienda online de Zara comenzará su actividad en India en la segunda parte del año.

El primer trimestre del año ha sido especialmente activo en la apertura de tiendas emblemáticas. En Madrid, Zara abrió una tienda de 6.000 metros cuadrados de superficie total, distribuidos en cuatro plantas, en Castellana 79, en el icónico núcleo de Azca, una de las principales arterias empresariales y comerciales de la ciudad. La tienda destaca además por su carácter ecoeficiente, al implantarse las medidas más innovadoras que permiten ahorrar un 45% de agua y hasta un 20% de energía. Por ello, es acreedora al sello LEED Oro.

Por su parte, Massimo Dutti abrió las puertas en pleno corazón de Moscú (Rusia) a una tienda de más de 1.000 metros cuadrados distribuidos en dos plantas, que albergan las colecciones de Men, Women y Limited Edition. La nueva flagship, ubicada en la calle Kuznetsky Most, combina innovadores elementos arquitectónicos con la decoración original del histórico inmueble.

Zara Home, por su parte, también protagonizó diversas aperturas relevantes, como sendas tiendas emblemáticas de 600 metros cuadrados de superficie en la calle comercial Bahnhofstrasse de Zúrich (Suiza), y en la calle Kärntner Strasse de Viena (Austria), esta última en un espacio ubicado frente a la Ópera que ha sido reformado respetando la estética y estructura del edificio original. Asimismo, abrió las puertas ya en mayo una tienda de referencia en calle West Nanjing Road de Shanghái (China).

Uterqüe ha abierto también una tienda de especial relevancia en el Paseo de Gracia de Barcelona (España), una de las calles comerciales más importantes del mundo. La tienda basa su estética en la reinterpretación del concepto de tienda de Uterqüe, con una imagen sobria y sofisticada. En el centro de la tienda se encuentra un jardín vertical para aportar aire fresco y colorido.

Asimismo, Zara abrió las puertas en mayo a su nueva flagship del Ismail Building de Mumbai (India). Para la apertura de esta nueva tienda, de unos 4.800 metros cuadrados de superficie total, el estudio de arquitectura interno de la compañía ha desarrollado una notable labor de documentación para devolver a la vida de la ciudad uno de sus edificios centenarios más representativos y hacerlo, además, con todas las innovaciones en materia de ecoeficiencia, lo que permite ahorrar un 30% de consumo energético y un 50% de consumo de agua, lo que también la convierte en candidata a la certificación ambiental LEED.

Oysho, la marca de lencería y gymwear del Grupo Inditex, también registró más de una decena de aperturas durante los primeros tres meses del ejercicio y, en mayo, ha protagonizado la aperture de su nueva tienda flagship de dos plantas y 720 metros cuadrados de superficie total en Vía Roma, en una de las calles más representativas del centro histórico de la ciudad italiana de Turín.

Durante el trimestre también vieron ampliada o renovada su superficie algunas de las tiendas del Grupo más emblemáticas. En París (Francia), Zara protagonizó la reapertura de su icónica tienda de Ópera, que supera ahora los 4.000 metros cuadrados de espacio total, con imponentes fachadas al Boulevard des Capucines y la Rue Halevy, frente a la Ópera Garnier.

París vio también en mayo cómo la tienda flagship de Bershka daba la bienvenida a los clientes en Rue de Rivoli, estrenando imagen y concepto de tienda “Stage” en un espacio de mayor capacidad en el corazón de la capital del Sena.

Stradivarius, por su parte, volvió a abrir las puertas de su renovada tienda flagship de Portal de l’Àngel en Barcelona (España), de 900 metros cuadrados. Durante la reapertura, la cadena joven de Inditex conmemoró, asimismo, el hito de haber sobrepasado las 1.000 tiendas abiertas en el mundo.

Iniciativas comerciales

Durante el inicio del ejercicio 2017, todas las cadenas desarrollaron novedosas iniciativas

comerciales. Massimo Dutti lanzó #DressedinDutti, una nueva iniciativa a través de Instagram que permite a los usuarios comprar desde el contenido que comparten en la red social. Para el lanzamiento del hashtag y la sección en la web, la marca contó con la influencer italiana Diletta Bonaiuti. #DressedinDutti está disponible en 13 países, incluyendo España, Estados Unidos, Rusia, Reino Unido, México o Italia, entre otros.

Oysho, por su parte, ha seguido dando pasos en su línea de apoyo a eventos deportivos. En Lisboa, la marca fue la responsable del diseño y producción de la camiseta oficial de la “Corrida da Mulher” y en Roma fue por tercer año consecutivo Local Major Partner en la Carrera solidaria “Race for the Cure”. Como novedad, este año Oysho organizó los entrenamientos oficiales de la carrera en ambos eventos, partiendo desde la tienda Oysho Galleria Colonna, en el caso de Roma, y de Oysho Rua Garret, en Lisboa.

Zara también ha desarrollado diversas iniciativas como las colecciones Exotic Allure, Blooming, o Mustard’s Garden, así como el lanzamiento online de la colección limitada ‘Oil On Denim’ de TRF.

El mundo de las motos volvió a servir de inspiración a Pull&Bear durante este trimestre, en el que además de anunciar el patrocinio oficial del piloto Marc Márquez y de la escudería Honda HRC para los años 2017 y 2018, lanzó la primera colección diseñada por el propio piloto junto a los equipos creativos de la marca. La colección Marc Márquez x Pull&Bear está a la venta en tiendas seleccionadas en todo el mundo y en la tienda online www.pullandbear.com

Por su parte, con motivo de la 56 edición del Salone International del Mobile en Milán, Zara Home presentó La Grande Illusione, una instalación efímera en la tienda de la Piazza San Babila, en colaboración con el escenógrafo y director de arte británico Simon Costin.

Para este proyecto el equipo de Zara Home y Costin han trabajado juntos desarrollando un concepto que acerca la marca al mundo del arte y el diseño a través de un espectacular montaje en el que los productos de la colección Primavera/Verano 2017 de la marca son los absolutos protagonistas.

Esta colaboración se completa con la intervención de otro talento británico. El fotógrafo Tim Walker se incorpora a este proyecto con una serie de seis fotografías en las que los vestidos imaginados por Costin cobran vida tras su objetivo.

Stradivarius también vivió un inicio de ejercicio intenso y entre sus iniciativas destacó la celebración en mayo de su tercera edición de The Summer Expedition, el viaje anual que reúne a un grupo de influencers internacionales en los mejores destinos del planeta, en colaboración con Vueling. La marca contó con dieciséis influencers que viajaron a Marrakech (Marruecos), presentaron sus propuestas Primavera/Verano 2017 y disfrutaron de tres días llenos de actividades en la ciudad roja.

Contribución a la comunidad

Además, en el terreno de la sostenibilidad social y medioambiental, la compañía ha dado un paso más en el programa for&from, con la apertura de una nueva tienda de Tempe en el Centro Comercial Sambil Outlet Madrid, en Leganés (Madrid), gestionada por personas con diferentes niveles de capacidad física, psíquica e intelectual.

Además, en el terreno de la sostenibilidad social y medioambiental, la compañía ha dado un paso más en el programa for&from, con la apertura de una nueva tienda de Tempe en el Centro Comercial Sambil Outlet Madrid, en Leganés (Madrid), gestionada por personas con diferentes niveles de capacidad física, psíquica e intelectual.

La tienda tiene una plantilla de 18 personas y una superficie de 500 metros cuadrados dedicados a la venta de zapatos y complementos de todas las cadenas del Grupo (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe) producidas por Tempe, y está gestionada por la Fundación Prodis, dedicada a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Con esta, Inditex ya ha abierto 12 tiendas for&from en colaboración con entidades sociales especializadas, alcanzando una plantilla de 144 personas.

Inicio del segundo trimestre

En el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 3 de junio de 2017, las ventas a tipo de cambio constante han crecido un 12%.

La Junta de Accionistas se celebrará el 18 de julio y en ella el Consejo de Administración propondrá un dividendo total correspondiente al ejercicio 2016 de 0,68 euros por acción, de los cuales 0,34 euros han sido pagados el 2 de mayo y el resto será desembolsado el próximo 2 de noviembre.